Succesvol dealerbedrijf: 1020 medewerkers zijn goed voor 561 miljoen euro omzet

Van een kleine autogarage in Kufstein naar een van de grootste autodealernetwerken in Oostenrijk en Zuid-Duitsland, de Unterberger Groep heeft in vijftig jaar tijd een indrukwekkend traject afgelegd.

Het bedrijf telt inmiddels 27 vestigingen, meer dan duizend medewerkers en een jaaromzet van ruim 560 miljoen euro.

De basis werd gelegd in 1976, toen Fritz en Helga Unterberger besloten een autodealerbedrijf te starten. Niet met een groot kapitaal of externe investeerders, maar met een duidelijke visie, bereidheid om hard te werken en de overtuiging dat kwaliteit op de lange termijn loont.

Wat volgde was een gestage uitbreiding die decennium na decennium nieuwe schaal aannam. De tweede generatie van de familie nam het stokje over en leidde het bedrijf de moderne tijd in, waarbij de kernwaarden van de oprichters zorgvuldig werden meegenomen naar een nieuwe fase.

Vandaag stuurt die tweede generatie het bedrijf aan met drie broers die elk een eigen verantwoordelijkheid dragen. Gerald Unterberger houdt zich bezig met de strategische koers en ziet nauwe relaties met medewerkers als een van de voornaamste drijfveren achter het succes van het bedrijf. Zijn broer Dieter legt de nadruk op servicekwaliteit als het fundament van alles wat het bedrijf doet.

Drie pijlers onder één dak

Fritz Unterberger jr. richt zich op openheid en e-mobiliteit, waarbij hij bewust kiest voor een familiegerichte besluitvormingsstructuur die zowel snelheid als stabiliteit biedt.

Die combinatie is namelijk niet vanzelfsprekend in een organisatie van deze omvang, maar de familie heeft er bewust voor gekozen om de communicatielijnen kort te houden en rollen duidelijk te verdelen.

Naast de autohandel groeide Unterberger Immobilien uit tot een tweede sterke tak van het familiebedrijf. Florian Unterberger leidt deze divisie en richt zich op vastgoedprojecten die het stadsbeeld van Tiroolse gemeenten mede vormgeven.

De derde pijler is de investeringstak, onder leiding van Josef Gruber. Hij beheert langetermijninvesteringen met als doel regionale waardecreatie te combineren met heldere processen en stabiele partnerschappen. Innovatie betekent voor hem zowel het moderniseren van werkplaatsen als het zorgvuldig kiezen van partners die passen bij de langetermijnvisie van de groep.

Tekst gaat verder onder de post.

Overdracht met zorg begeleid

De generatiewissel verliep niet vanzelf, maar werd bewust georganiseerd. Fritz Unterberger senior bleef dagelijks aanwezig en zorgde voor een overdracht waarbij rollen vooraf helder waren afgebakend. Die begeleide transitie heeft de bedrijfscultuur versterkt en draagt bij aan de samenhang binnen de groep.

Met 161 leerlingen in opleiding investeert de Unterberger Groep ook structureel in de volgende generatie vakmensen. De groep blijft namelijk actief uitbreiden, zoals recentelijk door overnames waarmee het aantal vestigingen de grens van 27 heeft bereikt.

Wat het bedrijf onderscheidt van vergelijkbare familiebedrijven is de combinatie van een sterk merk, een heldere taakverdeling en de bereidheid om te investeren in mensen en regio. De Unterberger Groep beheert niet alleen, maar geeft actief vorm aan de omgeving waarin zij opereert.