Tot 280.000 dollar: VS marine lokt ervaren reservepiloten met hoge bonussen om te voorkomen dat ze vertrekken naar beter betaalde banen

Om te voorkomen dat de piloten overstappen naar beter betaalde banen in de burgerluchtvaart of de private sector, biedt de US Navy nu bonussen aan die op kunnen lopen tot 280.000 dollar, wat omgerekend ongeveer 259.000 euro bedraagt.

De financiële beloning wordt verspreid over een periode van maximaal zeven jaar en is bedoeld voor piloten die een belangrijke rol spelen binnen de organisatie.

Volgens het Amerikaanse vakblad Task & Purpose maakt de bonusregeling binnen de marine deel uit van een nieuw programma dat eind juni officieel werd aangekondigd.

De regeling richt zich op reservisten die voltijds actief zijn binnen de marine en daarnaast verantwoordelijk zijn voor de opleiding en begeleiding van andere reservisten. De Amerikaanse marine wil hiermee voorkomen dat waardevolle kennis en ervaring verloren gaan.

Contracten van drie, vijf of zeven jaar

Reservisten kunnen kiezen voor contracten met een looptijd van drie, vijf of zeven jaar. Afhankelijk van de duur van het contract ontvangen zij ieder jaar tussen de 13.900 euro en 37.000 euro en wie zeven jaar in aanmerking komt voor de maximale jaarlijkse uitkering, ontvangt in totaal 280.000 dollar.

Volgens James Adams, woordvoerder van het Marine Personnel Command, is het doel van het programma duidelijk.

“We willen gekwalificeerd personeel behouden voor kritieke functies binnen de luchtvaart van de marine.”

Artikel gaat verder onder de afbeelding.

“Wanneer deze belangrijke piloten en vliegofficieren blijven, blijft onze strijdmacht ervaren, slagvaardig en klaar voor iedere inzet.”

Niet iedere reservist komt echter voor de bonus in aanmerking, de regeling is uitsluitend bedoeld voor luitenants en commandeurs in de reserve die minimaal twaalf maanden leiding hebben gegeven aan een vliegeenheid. In totaal gaat het volgens de marine om zestien gespecialiseerde functies.

Daaronder vallen onder meer piloten van maritieme helikoptereenheden, vliegofficieren die verantwoordelijk zijn voor luchtgebonden commandovoering en controle, en piloten van squadrons voor elektronische oorlogsvoering.

Artikel gaat verder onder de afbeelding.

De marine noemt geen streefgetal voor het aantal deelnemers. Volgens Adams draait het programma niet om het behalen van een bepaalde quota, maar om een proactieve personeelsstrategie waarmee cruciale leidinggevende functies binnen de luchtvaartcapaciteit behouden blijven.

De achtergrond van de maatregel is de toenemende concurrentie vanuit de private arbeidsmarkt. Ervaren militaire piloten beschikken over vaardigheden die ook zeer gewild zijn bij commerciële luchtvaartmaatschappijen, defensiebedrijven en andere werkgevers.

Door de aantrekkelijke salarissen buiten Defensie kiezen steeds meer vliegers ervoor hun militaire loopbaan voortijdig te beëindigen.

Luchtmacht kwam met zelfde soort regeling

De US Navy is niet de enige krijgsmacht die probeert personeel met financiële prikkels vast te houden. Eerder dit jaar introduceerde ook de Amerikaanse luchtmacht een vergelijkbare regeling.

Actieve piloten en vliegofficieren konden daar in aanmerking komen voor bonussen tot omgerekend circa 46.000 euro. Die regeling geldt voor bemanningen van zowel bemande als onbemande vliegtuigen.

Voor reservepiloten van de Amerikaanse marine is de inschrijving inmiddels geopend. De marine heeft aangegeven dat alle aanvragen uiterlijk op 26 augustus moeten zijn ingediend bij de afdeling die verantwoordelijk is voor de personeelsplanning van het reserveprogramma.

Met de nieuwe bonusregeling hoopt de marine voldoende ervaren vliegers te behouden om de operationele inzetbaarheid ook de komende jaren op peil te houden.