“Stability Stacking”: Werktrend verspreidt zich onder millennials

Onder de naam stability stacking proberen werknemers hun loopbaan beter te beschermen tegen veranderingen door kunstmatige intelligentie, stijgende kosten en wereldwijde crises. De vraag waar iemand zichzelf over vijf jaar ziet, kennen de meeste mensen vooral uit sollicitatiegesprekken.

Inmiddels raakt die vraag echter een bijzonder gevoelige snaar, omdat technologische vooruitgang door kunstmatige intelligentie samen met stijgende kosten van levensonderhoud bij gelijkblijvende lonen steeds meer mensen onzeker maakt.

Waar oudere werknemers minder angst ervaren, maken vooral jongere generaties zich zorgen over hun toekomst.

Volgens een representatieve enquête van de Duitse zorgverzekeraar Pronova BKK uit het voorjaar van 2026 is ongeveer de helft van de Duitsers tot veertig jaar merkbaar bang voor hoe het beroepsmatig verder met hen gaat.

Financiële druk stelt levenskeuzes uit

Die angst is niet uit de lucht gegrepen. Volgens een rapport van de OECD uit 2019 worden millennials (geboren tussen 1981 en 1996) naar verwachting de eerste generatie die het economisch slechter heeft dan hun ouders, waarbij nog zo’n zestig procent op twintigjarige leeftijd een middeninkomen verdiende tegenover zeventig procent bij de babyboomers.

In de kern willen steeds meer mensen hun loopbaan weer zelf sturen om zich te wapenen tegen veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarom spreiden ze hun vaardigheden, netwerken en inkomstenbronnen, waarbij dat volgens het rapport geleidelijk verloopt via opleidingen, netwerken en freelancewerk in plaats van via een radicale breuk.

Baanonzekerheid is in Nederland zelfs nog groter onder millennials dan onder jongeren. Uit het onderzoek People at Work 2026 van ADP Research blijkt dat veel werkenden onzeker zijn over hun positie op de arbeidsmarkt, ondanks aanhoudende personeelstekorten in verschillende sectoren.

Van de Nederlandse werknemers tussen 18 en 26 jaar voelt 21 procent zich zeker over de toekomst van de eigen baan, terwijl dat onder werknemers van 27 tot 39 jaar met 15 procent lager ligt. Juist de leeftijdsgroep die grotendeels uit millennials bestaat, voelt zich dus het minst zeker. 

Artikel gaat verder onder de afbeelding.

Volgens de Deloitte Gen Z en Millennial Survey van dit jaar zegt 45 procent van de millennials in Nederland belangrijke levensbeslissingen te hebben uitgesteld vanwege hun financiële situatie.

Bij de jongere groep is het beeld nog somberder. Volgens het Nibud is het aandeel jongvolwassenen van 18 tot en met 30 jaar dat lastig rondkomt gestegen van 40 naar 54 procent sinds 2024.

Het Nederlands Jeugdinstituut wijst daarbij op de slechte woningmarkt, oplopende studieschulden en beperkte mogelijkheden om vermogen op te bouwen, waardoor het gat met oudere generaties groeit. 

Een tweede baan is ook in Nederland niet ongewoon. In de Deloitte-enquête van 2022 had 36 procent van de Nederlandse Gen Z-respondenten en 21 procent van de Nederlandse millennials naast hun primaire baan nog een betaalde parttime baan, wat aansluit bij het stability stacken van de Duitsers. 

Nederlanders niet bang voor AI

Over kunstmatige intelligentie zijn Nederlanders juist minder angstig. In 2024 verwachtte iets meer dan de helft van de millennials wereldwijd door de ontwikkeling van GenAI op zoek te moeten gaan naar een baan die minder vatbaar is voor automatisering, terwijl de percentages in Nederland lager lagen met 38 procent voor Gen Z’ers en 30 procent voor millennials.

Tegelijk wordt de techniek volop gebruikt, in Nederland gebruikt 67 procent van Gen Z en 68 procent van millennials AI in hun dagelijkse werk. Wel signaleert 17 procent van de millennials dat hun organisaties startersfuncties afbouwen.

Deloitte constateert dat millennials nu ze ouder worden vaak prioriteit geven aan stabiliteit, vaardigheden en welzijn boven snelle doorgroei. Dat is in feite de kern van stability stacking, ook al gebruiken Nederlandse onderzoeken die term niet. 

Nederlandse millennials maken zich even veel of zelfs meer zorgen over hun baanzekerheid dan Duitse, terwijl de financiële druk vooral door de woningmarkt groot is. De angst voor kunstmatige intelligentie ligt hier juist lager dan elders.