905 euro meer salaris en kortere werkdagen: Veronica (41) pendelt met veerboot van Zweden naar Denemarken

Een van hen is de 41-jarige Veronica E., die iedere ochtend met de veerboot van Helsingborg naar Helsingør reist om aan de slag te gaan in een verzorgingstehuis. In Denemarken zijn de arbeidsvoorwaarden volgens haar aanzienlijk gunstiger dan in Zweden.

Veronica werkt in woonzorgcentrum Grønnehaven in Helsingør. Hoewel de dagelijkse overtocht extra reistijd kost, vindt zij dat de voordelen ruimschoots opwegen tegen het pendelen.

Volgens de Zweedse krant Arbetet ligt haar basissalaris ongeveer 10.000 Zweedse kronen hoger dan wat zij voor vergelijkbaar werk in de Zweedse regio Skåne zou verdienen.

Omgerekend komt dat neer op een verschil van ongeveer 905 euro per maand. Dat hogere inkomen was echter niet de enige reden om de overstap naar Denemarken te maken.

Lunchpauze in Denemarken betaalde werktijd

Ook de werktijden speelden een belangrijke rol, want waar een fulltime werkweek in Zweden doorgaans uit veertig uur bestaat, geldt in Denemarken een standaardwerkweek van 37 uur. Bovendien wordt de lunchpauze binnen veel functies in de Deense publieke sector als betaalde werktijd beschouwd.

Veronica begint haar werkdag om 07.30 uur en is om 15.00 uur klaar. Daardoor heeft zij een regelmatiger werkritme dan in Zweden, waar zij ook avond- en onregelmatige diensten zou moeten draaien.

Volgens Arbetet houdt haar werkgever bovendien rekening met de wensen van medewerkers bij het opstellen van de roosters. Daarmee probeert het verzorgingstehuis aantrekkelijk te blijven op een arbeidsmarkt waar veel vraag is naar zorgpersoneel.

Dat is geen overbodige luxe, Denemarken kampt namelijk al geruime tijd met personeelstekorten in de zorg en daarom werken er bij Grønnehaven veel grenspendelaars uit Zweden.

Werknemers die dat willen kunnen er zelfs kiezen voor een werkweek van veertig uur. Daarmee verdienen zij meer salaris en bouwen zij tegelijkertijd een hoger pensioen op.

Artikel gaat verder onder het bericht op Facebook.

Het grensverkeer tussen Zuid-Zweden en Oost-Denemarken is al jaren intensief. Dankzij de korte afstand en de goede verbindingen kiezen veel mensen ervoor om in het ene land te wonen en in het andere te werken.

Vooral de regio rond de Sont vormt een belangrijke arbeidsmarkt waar dagelijks duizenden mensen de grens oversteken, Veronica is zeker niet de enige die een lange reis naar het werk maakt. De Duitse media besteedden onlangs ook aandacht aan Ethan Spibey en zijn partner Soren Scharf.

Het stel verhuisde van Londen naar Barcelona, terwijl Scharf zijn baan in de Britse hoofdstad behield, hij werkt grotendeels vanuit huis en vliegt af en toe naar Londen voor afspraken op kantoor. Volgens Scharf is die constructie zelfs voordeliger dan dagelijks reizen vanuit sommige plaatsen rondom Londen.

“Eerlijk gezegd is het goedkoper dan voor sommige van mijn collega’s die vroeger vanuit Reading naar Londen pendelden.”

Lange reistijd van invloed op gezondheid

Ook in Duitsland en Nederland leggen veel werknemers dagelijks grote afstanden af om hun werk te bereiken. Lange reistijden kunnen echter invloed hebben op de gezondheid.

Volgens dr. Steffen Häfner, hoofd van de afdeling gedragsgeneeskunde en psychosomatiek, wordt het problematisch wanneer een enkele reis langer duurt dan 45 minuten.

Hij adviseert forenzen daarom voldoende aandacht te besteden aan beweging, ontspanning en slaap. Daarnaast is het belangrijk om werk en privé zoveel mogelijk van elkaar te scheiden zodat de dagelijkse reistijd niet leidt tot langdurige stress of overbelasting.

Voor Veronica wegen de voordelen van haar baan in Denemarken voorlopig nog altijd zwaarder dan de dagelijkse overtocht met de veerboot. Het hogere salaris, de kortere werkweek en de voorspelbare werktijden maken volgens haar duidelijk waarom steeds meer Zweedse zorgmedewerkers ervoor kiezen om de grens over te steken voor hun werk.