22-jarige CEO van bedrijf eiste van zijn werknemers 80 uur per week: ‘Wij bieden geen werk-privébalans’

In die race kiezen sommige startups voor een opvallend harde werkcultuur. Een van de bekendste voorbeelden is Greptile, een Amerikaans AI-bedrijf dat software ontwikkelt voor het analyseren en verbeteren van programmeercode.

Oprichter en CEO Daksh Gupta zorgde eind 2024 voor veel discussie nadat hij op sociale media openlijk beschreef welke verwachtingen hij van zijn medewerkers heeft.

Gupta liet destijds weten dat hij sollicitanten al tijdens het eerste gesprek vertelt dat zijn bedrijf geen ruimte biedt voor een traditionele werk-privébalans. Volgens hem beginnen werkdagen doorgaans om negen uur ’s ochtends en eindigen ze pas rond elf uur ’s avonds.

Regelmatig wordt ook op zaterdag gewerkt en soms zelfs op zondag. Daarnaast maakt hij duidelijk dat de werkdruk hoog ligt en dat ondermaatse prestaties niet worden geaccepteerd.

Noodzaak in de beginfase van een startup

Zijn openheid leidde tot veel reacties op sociale media. Sommigen prezen de eerlijkheid van de ondernemer omdat sollicitanten vooraf precies weten waar ze aan beginnen.

Anderen vonden de beschreven werkcultuur nogal ongezond en wezen erop dat zulke lange werkdagen op termijn kunnen leiden tot overbelasting en een verhoogd risico op een burn-out.

Door de vele reacties voelde Gupta zich genoodzaakt zijn uitspraken verder toe te lichten. Hij schreef dat deze manier van werken volgens hem noodzakelijk is in de eerste fase van een startup.

“De eerste één of twee jaar van een nieuw bedrijf zijn vergelijkbaar met het bereiken van de ontsnappingssnelheid.”

Artikel gaat verder onder de tweet.

now that this is on the front page of reddit and my inbox is 20% death threats and 80% job applications, here’s a follow up

– to everyone who is overworked and underpaid at their software jobs esp outside the US, i feel for you, and i’m sorry this struck a nerve. the people… pic.twitter.com/RzAM75DiG2

— Daksh Gupta (@dakshgup) November 10, 2024

Daarmee bedoelde hij dat jonge ondernemingen in korte tijd voldoende groei moeten realiseren om levensvatbaar te worden. Hij maakte daarbij duidelijk dat zijn opmerkingen niet bedoeld waren als algemeen advies voor andere bedrijven.

In veel Europese landen zou een dergelijk werkrooster bovendien niet zijn toegestaan. In Nederland en Duitsland gelden wettelijke regels voor maximale arbeidstijden, verplichte rustperiodes en de bescherming van werknemers.

Een structurele werkweek met werkdagen van veertien uur en werkzaamheden in het weekend zou daardoor juridisch moeilijk uitvoerbaar zijn. Ondanks de kritiek lijkt Greptile zich commercieel positief te ontwikkelen.

Ongeveer een jaar na de veelbesproken berichten meldde Gupta dat het bedrijf een nieuwe omzetmijlpaal had bereikt. De exacte financiële cijfers werden niet bekendgemaakt, waardoor de omvang van die groei niet onafhankelijk kan worden gecontroleerd.

Artikel gaat verder onder de tweet.

we hit a revenue milestone recently and to celebrate i swapped my membrane keyboard for an entry-level mechanical keyboard

i regret to inform you all that the cult is right and these really are a huge upgrade

— Daksh Gupta (@dakshgup) July 7, 2025

Greptile ontwikkelt software die programmeercode met behulp van kunstmatige intelligentie analyseert. Het systeem controleert code op fouten, doet verbeteringsvoorstellen en ondersteunt ontwikkelaars tijdens het programmeren.

Het bedrijf omschrijft zijn technologie als een extra paar ogen voor softwareontwikkelaars. Volgens Greptile behoren onder meer Nvidia en Netflix tot de klanten die van de technologie gebruikmaken.

Dat het bedrijf blijft groeien, blijkt ook uit het aantal vacatures. Greptile zoekt momenteel nieuwe medewerkers voor verschillende functies, waaronder softwareontwikkeling en personeelszaken.

In de vacatureteksten wordt duidelijk gemaakt dat werknemers moeten kunnen omgaan met de dynamiek van een snelgroeiende startup, waarin onverwachte problemen en een hoog werktempo volgens het bedrijf bij de dagelijkse praktijk horen.

Extra ogen voor onder andere Netflix

Na het bereiken van de nieuwe omzetmijlpaal besloot Gupta zichzelf bovendien te belonen met een mechanisch toetsenbord. Op sociale media schreef hij daarover:

“Ik moet helaas toegeven dat alle positieve verhalen kloppen. Het is echt een enorme verbetering.”

Het ging om een Nuphy Air75 met bruine Cherry-schakelaars.